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„Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein“ (ihrPersonalberater Hans Ulrich Gruber)

Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet der langjährige Top-Manager und Personalberater Hans Ulrich Gruber aus eigener Erfahrung.

„Obwohl das betriebliche Gesundheitsmanagement für manche Verantwortliche derzeit noch ein eher ungeliebtes Thema ist, lohnt es sich dennoch, sich damit auseinanderzusetzen. Im Idealfall wird das Unternehmen attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber und verfügt über eine gesündere und leistungsfähigere Belegschaft. Auch Haftungsrisiken können minimiert werden.“
— Hans Ulrich Gruber, ihrPersonalberater

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Dieser Beitrag ist im Blog von ihrPersonalberater Hans Ulrich Gruber erschienen.